島しごと図鑑
伊良部島に、介護保険制度と同じ年に始まった事業所があります。訪問介護から始まって、いまは7つの事業所を持つまでになりました。有限会社やすらぎ（すこやかグループ）です。
介護保険と、同じ年に始まった
設立は2000年の3月です。日本で介護保険制度が始まったのが、同じ年の4月。制度ができるのと同時に動き出した事業所ということになります。宮古島の在宅介護の草分け、と自らを位置づけているのも、そこに理由があります。
場所は伊良部島の長浜。伊良部大橋ができるより、ずっと前からここにあります。それから25年のあいだに、事業所の数は増えていきました。
7つの事業所が、ひとつの島にある
いま、すこやかグループが持っている事業所は7つです。
- すこやかデイサービスセンター（通所介護・通所型サービス・基準該当生活介護）／自宅から通って、入浴・食事・機能訓練・余暇活動。送迎付き。看護師が健康を確認し、理学療法士が機能訓練を担当します
- すこやかヘルパーステーション（訪問介護）／ホームヘルパーが自宅を訪ねて、食事や排泄の介助、調理や掃除、相談や助言
- 厨房／各事業所の職員の食事をつくるほか、宮古島市の委託事業「食の自立支援」も担当。栄養士の献立で、65歳以上で調理が難しい方にお弁当を届け、あわせて安否も確認します
- すこやかホーム（住宅型有料老人ホーム）／居室を借りながら、必要な在宅介護サービスを受けられます。24時間、職員が常駐
- 看多機すこやか（看護小規模多機能型居宅介護）／訪問・通所・短期の宿泊・看護の4つを組み合わせて提供。医療の必要度が高い方を受け入れています
- 居宅介護支援事業所すこやか／ケアマネジャーが希望を聞いてケアプランをつくり、サービス事業所との調整をします
- 訪問看護すこやか／看護師が主治医と連携して、服薬の管理や患部の処置、疾患の管理
通い、訪問、泊まり、看護、ケアプラン、そして食事。介護のまわりにあるものが、ひととおりそろっています。働く側から見れば、同じ会社の中に仕事の中身がかなり違う現場が並んでいる、ということでもあります。
「自分が幸せでなければ、幸せを分けることはできない」
掲げている言葉は、「それぞれの幸せを地域と共に追及する」。そのうえで、こう書かれています。
自分が幸せでなければ、幸せを分けることはできない。
利用者さんの幸せだけを言っていないところが特徴です。利用者・職員・家族の幸せを、みんなで考える。職員のワークライフバランス、つまり収入と私生活のつり合いを大事にする、とはっきり書いています。介護の仕事でいちばん大事なのは「ココロ」である、という言い方もしています。
もうひとつ、介護を、子どものころに受けた恩を返す時間として捉えています。利用者と職員と地域が、ひとつの大きな家族のような関係であること。それがこの会社の考え方です。サイトの言葉を借りれば、「宮古島でちょっと違った介護をがんばります」。
無資格・未経験から入れる
募集している職種は9つあります。
- 介護員／介護職員
- 介護支援専門員
- 正看護師
- ヘルパー
- 厨房職員
- 子どもの居場所づくり事業の管理者
雇用形態は、有期雇用社員とパートの両方があります。応募の条件は年齢不問で、無資格・未経験を歓迎しています。職種によっては、定年の65歳を超えた方の応募も受け付けています。
資格を取るための支援もあります。法人の方向に沿う内容であれば、相談のうえで受講料や受験料、交通費が出ます。内容によっては、勤務時間の中で受けることもできます。年間を通じた社内研修も行っています。
待遇として挙げられているのは、次のとおりです。
- 年3回の賞与
- 通勤手当（片道2km以上が対象）
- 無料の駐車場
- 社会保険
- 年次有給休暇
- 正社員への登用あり
住む場所が、3種類ある
島の外から移り住んで働く人にとって、いちばん重いのが家の問題です。ここには、入居できる住宅が3種類あります。
- 3LDK（家具・家電つき）
- グランピング施設の1R（水道光熱費込み）
- リフォーム済みのアパート1DK（インターネット込み）
家具・家電つきの部屋があるので、身ひとつで来ても始められます。グランピング施設という選択肢があるのも、ほかではあまり見ません。家賃や条件は、応募のときに直接ご確認ください。
介護の外にも、広がっている
この数年で始まった取り組みが、いくつかあります。
「集いの場すこやか」は2023年7月に移転オープンしました。2024年4月からは、子どもの居場所づくり事業が始まっています。デイサービスの場所を夜に開放する取り組みも行っています。
高齢者のための事業所が、子どもの居場所もつくる。昼に使っている場所を、夜は地域に開ける。「地域と共に」という言葉が、建物の使い方のところまで降りてきています。
