島しごと図鑑
宮古島の城辺にある、マンゴーの専門農園「ぷすぷす農園」。そのハウスで現場責任者を任されているのが、角田統哉（すみだ・とうや）さんです。言われたことをやるだけだった仕事から、自分で考えてマンゴーを育てる仕事へ。収穫は1年に1回です。
きっかけ
自分の意思で、マンゴーを育てられる場所
農園の公式サイトのプロフィールによると、角田さんは関西の出身です。学生時代に初めて宮古島に来て、海も気候も食べ物も気に入り、すぐに移住を決めたそうです。
仕事にこだわりはありませんでした。「宮古島っぽい仕事がしたい」。そう考えたときに思い浮かんだのが、真っ赤な宮古島のマンゴーです。そこでマンゴー農家に就職し、栽培の修行を積みました。
移住してからずっと、マンゴーを育ててきたことになります。
ぷすぷす農園には、もともとリゾートバイトで来ていました。そこで責任者の岡崎さんと知り合ったことが、ここで働き始めるきっかけになりました。
決め手は、働き方でした。自分でマンゴーの栽培を考えて、自分の意思で育てられる。より自分に合った働き方ができる環境が、ここにはあったといいます。
入社してよかったこと
やらされる仕事から、考える仕事へ
入ってよかったことを聞くと、角田さんは、これまでの仕事を振り返りました。
今までは、ずっと言われたことをやるだけ。言ってしまえば、やらされた仕事ばかりだった、と。
いまは違います。どう育てるかを、自分で考える。だからこそ、結果が出たときのやりがいが、より大きくなったそうです。
同じマンゴーの仕事でも、任される側に立つと、見え方が変わる。現場の責任者になった角田さんらしい答えでした。
やりがいと大変なこと
収穫は、1年に1回
マンゴーの収穫は、1年に1回。そこまでの1年は、ずっと手をかけ続けることになります。
枝を整理して、引っ張ったり吊るしたりする。枝を選んで切る。花が咲けば、小さな実がたくさんつくので、その中からいいものを選んで数を減らしていく。
収穫が近づくと、実に袋をかけたり、ネットを張ったり。台風が過ぎたあとには、殺菌剤をまくこともあります。
毎日、目に見える成果が出る仕事ではありません。そのぶん、年に1回の収穫に、1年分が詰まっています。
いちばんの相手は、暑さ
大変なのは、やはり暑さです。作業の多くは、ハウスの中で行います。
暑さ対策として、空調服は会社から支給されています。夏は、こまめに水分をとるように、アルバイトの人たちにも声をかけています。
できる限りのことはしたうえで、あとはこまめにコミュニケーションをとること。それがいちばん大事だ、と角田さんは言います。
ハウスが違うと距離があり、そもそも姿が見えません。アルバイトの人は1人で作業することにもなります。だから角田さんが、こまめにハウスを回って様子を見ています。
制度・福利厚生
抜けた分は、別の日に働けばいい
現場で働いているのは、角田さんを含めて2〜3人。多いときで4人です。
少人数ですが、休みの融通はききます。抜けた分は、違う日に働けばいい。ただ、農業は日々の観察が結構重要です。
状況によっては休めない日もありますが、しっかりメリハリをつけてやっていれば、途中で急に抜けなければいけなくなっても、それはそれで大丈夫だそうです。
これから
まずは、生産を安定させる
これからのことを聞くと、まずは足元の話でした。
マンゴーの生産を安定させること。今のところは順調です。ただ、自分が責任者になった以上、売上や生産量を下げるわけにはいきません。それを安定させたうえで、品質を求めていきたいと話していました。
マンゴーのでき方は、気候の影響で毎年変わります。だから、毎年勉強しながらやっていく。責任者になっても、学ぶことは終わらない仕事です。
最後に
年に1回のやりがいを、楽しみに1年やる
一緒に働くなら、どんな人がいいか。角田さんの答えは、元気のある人でした。
後ろ向きなことばかり言う人と一緒にいると、自分もしんどくなる。それは周りにも伝わっていく。暑い現場だからこそ、空気はみんなでつくるものなのだと思います。
「暑くてもメリハリつけてやってくれれば、すごいいいかなぁと思います」
自分のやり方にこだわらず、まっさらな状態から覚えていける人がいい、とも話していました。
迷っている人に伝えたいこととして、角田さんはこんな話をしてくれました。マンゴーの時期になると、ふだんあまり連絡を取らないような地元の友達から、連絡が来るのだそうです。
年に1回のものだから、というのもあると思う。毎日毎日感じられるやりがいではない。けれど、そのぶん特別なものとして受け取ってもらえている。
「その1年に1回のやりがいがどれだけすごいものかっていうのを楽しみにしながら、1年間やってる」
1年をかけて、1回の収穫を待つ。その待つ時間ごと楽しめる人に、向いている仕事なのだと思います。
